2019年，珠海醋酸纤维有限公司围绕“提高质量”的管理主题，坚持标杆引领和问题导向，以产品、服务及工作质量提升为重点，大力开展科技创新工作，公司上至高层，下至普通员工，积极参与，创新氛围再次点燃，工作成果丰硕。

近日，公司通报2019年创新项目奖励情况，全年内共组织开展创新项目76个，其中54个创新项目完成结题，其中5个财务收益类项目实现年度收益达2448万元。全年参与创新项目人数255人次。创新参与人次及项目数量均为历年之最。年度提出专利申请10件，其中发明专利8件，公司累计有效专利16件。

“公司通过标杆引领和问题导向，开展各级创新项目，创新氛围已深入到公司的每个层级。”总经理王军在2019年年底创新项目汇报会上如是说。创新，是企业发展的第一动力。珠纤公司持续完善创新制度顶层设计、优化创新项目实施流程和强化物质精神并重的激励措施，形成了独具特色的创新管理体系，有力地推动公司上下贯彻落实“大众创业，万众新创”的时代要求，营造了“人人能创新、人人要创新”的良好创新氛围，并通过创新工作推动公司在安全环保、节能降耗、技术革新、成本控制、质量提升、流程优化等方面实现社会或经济效益，为企业高质量发展提供了不竭动力。

编辑：李东军