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  坚守初心担使命 笃行实改谱新篇 ——江苏中烟第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育综述

作者:江苏中烟工业有限责任公司 顾锋  来源: 通讯员 2019-10-15
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“周恩来同志的光辉事迹是我们开展主题教育最生动、最深刻的教材”“要学习周恩来同志,把对共产主义的崇高信仰作为终身追求”……不久前,江苏中烟工业有限责任公司党组中心组成员和总部处级领导干部一同前往周恩来纪念馆,重温入党誓词,现场学习“周恩来精神”,确保始终做到不忘初心、牢记使命。

时代变迁,初心永恒。6月上旬至9月上旬,江苏中烟总部81名副处级以上干部、507名党员参加了第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育。3个月里,各级党组织和党员干部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,学做结合、查改贯通,一体推进四项重点措施,推动主题教育取得阶段性成效。

压实“责任链” 集聚推进之力

开展任何一项工作,首先看态度,关键看行动,最终看效果。

行业第一批主题教育启动后,江苏中烟党组及时传达学习上级会议精神,研究工作安排,审定“时间表”、“施工图”。成立主题教育领导小组,下设办公室,统筹推进各项工作。6月13日,召开主题教育工作会议,正式按下主题教育“启动键”。

时间紧、任务重、要求高,是这次主题教育的突出特点。为了确保质量,江苏中烟党组坚决扛起主体责任,党组书记主动担负起第一责任人责任,把开展主题教育作为重大政治任务、作为工作的重中之重,全过程抓紧组织推进。党组成员严格履行“一岗双责”,以上率下高质量推进重点任务。

主题教育领导小组及办公室召开工作座谈会、专项整治推进会等9次会议,切实谋划推进主题教育工作。紧密对接、主动接受行业第二巡回指导组督促指导,报送纪实、专报、简报40期,及时汇报工作进展。

听会聚精会神,记录严肃认真,重要会议手机入袋,无请假缺席,无迟到早退……会风会纪折射的是思想认识,展现的是精神风貌。从处级以上领导干部到普通党员,以高度的政治自觉,妥善处理工学矛盾,确保标准,不打折扣。

制作展板,开辟专题专栏,滚动播放微党课视频……宣传战线第一时间发布主题教育新闻,展示好经验好做法,大力宣传先进个人、劳动模范的先进事迹,推动学先进、赶先进、当先进,为主题教育营造良好氛围。

拧紧“总开关” 筑牢信仰之基

7月31日,一场以《习近平在正定》为主题的读书论坛,在江苏中烟总部举行。

从“勇于担当的政治品质”,到“创新引领的执政能力”,再到“一心为民的高尚人格”,17名总部青年对标青年习近平,对标高质量发展要求,从不同角度畅谈学习体会。

不同的是角度,相同的是认同。通过开展读书论坛等活动,党员干部进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

主题教育启动以来,江苏中烟党组始终把学习教育作为根本,坚持“个人自学、集中研学、专题辅导”三条线同步展开、贯穿始终,推动学习往深里走、往心里走、往实里走。

党组率先学、示范学,举办党组理论学习中心组(扩大)集中学习10次共计10天,静下心、坐下来,通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,分专题开展4次集中研讨。

邀请省委党校教授,系统阐释习近平新时代中国特色社会主义思想,带领重温《共产党宣言》。将课堂放到红色教育基地,机关党委、原料供应党总支分别赴梅园新村、遵义等地开展革命传统教育。

规定动作不走样,自选动作有特色。结合“两学一做”学习教育、“三会一课”、主题党日活动,从给党员过“政治生日”到组织主题教育联学,再到开展“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”大讨论,广大党员普遍经受了一次思想洗礼、接受了一次党性锻炼。

用好“传家宝” 破解发展之题

没有调查,就没有发言权,更没有决策权。

确保主题教育实现学思用贯通、知信行统一,必须用好调查研究这个重要“传家宝”。

在广泛征求意见建议的基础上,江苏中烟党组成员结合职责分工,围绕各领域存在的突出难点问题和员工群众反映强烈的热点问题,确定了7个方面的调研主题。

如何加强基层党组织建设?怎样激发科技人才创新活力?《深化时代企业建设推动高质量发展指导意见》落地的难点在哪里?……带着这些问题,江苏中烟党组成员扑下身子,分别带队进市场、进烟田、进车间,先后赴省内外17个调研点调研,解剖“麻雀”,掌握第一手情况。

探索完善党建考核评价体系,建立多维度人才激励模式……在南京卷烟厂烟叶党支部、设备动力党支部,江苏中烟党组书记、总经理曾献兵与基层党支部书记、党员和群众代表面对面,听意见、查问题、找对策、定措施。

以调查研究为基础,江苏中烟党组成员和各支部(总支)书记分别讲党课,谈认识感悟、点问题不足、理思路方向、提目标要求,真正把调研成果转化为解决问题的行动。

调研好不好,关键看实效。成果交流会上,江苏中烟党组成员坚持问题导向,分别探讨思路对策,形成“深化原料综合运用”等高质量调研成果,明确了12个方面60条具体措施,相关成果及时转化到公司半年工作会部署安排。

开启“探照灯” 查深问题之源

有的放矢事易成。主题教育要取得扎实成效,把差距找准、把问题找实、把根源挖深是重要前提。

按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”要求,用好检视问题的“探照灯”,把问题找实、把根源挖深。

坚持“自查自纠”与“开门纳谏”相结合。江苏中烟党组召开座谈会、发放征求意见表,征求企业员工、烟农、零售户的意见建议102条。面对面、背靠背、点对点,访谈各层级党员干部23人,原汁原味收集意见建议45条。

在学习调研中查,在员工群众中查,在谈心谈话中查……党员干部深入查摆突出问题,为整改落实树立精准靶标。江苏中烟党组召开专题会议,对照党章《准则》《条例》,紧扣“18个是否”,深刻检视差距和不足,找出问题73项,并列入问题清单,建立整改台账。

形式主义、官僚主义表现的背后,往往存在本位主义、实用主义、利己主义、好人主义等思想根源问题。激发担当意识和进取精神,根本要靠改造主观世界。

为了找准根源,江苏中烟党员干部系统梳理对照党章党规找出的问题等7个方面的问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面开展问题检视,剖析根源,逐条逐项制定整改措施。

在专题民主生活会上,公司党组严肃开展批评与自我批评,党组班子查摆问题19项,班子成员查摆问题63项,相互提出批评意见66条。同时,总部各党支部(总支)高质量开好组织生活会,深入查摆和剖析问题。

严把“整改关” 确保教育之效

回应新时代基层员工渴望“尊重、认同、公平”的普遍诉求,以改进文风会风、优化检查考核等为抓手,党员干部服务基层一线的意识不断增强,基层负担进一步减轻。

截至8月底,江苏中烟印发公文数减少6.1%,当即取消基层上报事项1项。预计全年召开会议数减少7.4%;基层检查事项减少42.9%;签订责任书减少14.3%。

抓好整改落实,是提高主题教育质量的重要举措,也是检验主题教育成效的重要标尺,江苏中烟坚持边学边改、立行立改,把“改”字贯穿始终。

针对2018年民主生活会查摆的问题、主题教育期间检视发现的问题以及征求的意见建议,归纳形成24项问题,列出清单、建立台账。在此基础上,梳理归纳15项比较突出的问题,在主题教育期间完成整改。

把专项整治与检视整改结合起来,实现整改效果双重叠加。对照行业10个专项整治部署要求,制定江苏中烟8个具体实施方案,明确责任单位、工作措施和进度时限,实行“挂账销号”模式,用制度的刚性确保整改的质量。

江苏中烟先后召开4次专题会议,调度推进有关专项整治工作,既下功夫解决具体问题,又注重完善长效机制、堵塞漏洞。

紧盯员工群众的操心事、烦心事。针对总部驻南京卷烟厂区域职工对工作餐满意度不高的问题,加强食堂管理、优化菜品品质、提升服务水准,并启动总部第二食堂改造项目。

针对缺少体育运动场所的问题,当即推进对现有室外篮球场、网球场的修缮加固。这些举措,赢得了职工群众由衷点赞,确保了主题教育取得实效。

靡不有初,鲜克有终。不忘初心、牢记使命既是加强党的建设的永恒课题,也是全体党员、干部的终身课题。以第一批主题教育成果为引领,正在开展的第二批主题教育必将在各直属企业深深扎根、开花结果,激励广大干部职工践行初心、攻坚克难,谱写高质量发展新篇章。

编辑:李东军

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