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  安徽蚌埠市局(公司)推动人事管理工作高质量发展

作者:安徽省蚌埠市烟草专卖局(公司) 仲良 杨立杰  来源: 通讯员 2020-06-30
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为全面加强企业人事管理工作,助力企业高质量发展,近日,安徽省蚌埠市烟草专卖局(公司)紧抓收入分配改革、干部队伍建设、青年员工培养、人事档案维护“四项举措”,促进晋升通道畅通、激发干部队伍活力、保持干事创业激情、促进基础管理提升,着力推动人事管理工作高质量发展。

推进收入分配改革,打通员工晋升通道。坚持问题导向,完善全市系统收入分配制度改革工作,科学设置薪级薪档,制定相关配套制度,打通管理、技术、技能三条序列晋升通道。

干部选任纪实管理,激发干部队伍活力。加强干部选任工作制度建设,坚持把政治标准摆在首位,对选任人选进行全方位考察,选好用好管好干部,保持干部日常管理监督,强化干部选任纪实管理。

青年员工轮岗培养,保持干事创业激情。进一步加大青年员工培养锻炼力度,完善轮岗交流机制,拓宽成长通道,营造“想干事有空间、能干事有途径”的良好氛围。

注重人事档案维护,注重基础管理提升。以人事档案专项复核为抓手,加强人力资源基础信息和系统维护工作,确保信息准确、内容完整、维护及时,强化人力资源管理基础工作推进。

编辑:刘世强

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