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  ​安徽利辛县局多举措谋划员工高素能成长

作者:安徽省亳州市利辛县烟草专卖局 苏刚  来源: 通讯员 2020-09-24
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近期,安徽省亳州市利辛县烟草专卖局(营销部)认真贯彻落实“担提转”工作要求,在前期开展“全员大讨论”的基础上,以提升解决问题的能力为切入点,多举措谋划全员素能提升工作。

系统思考,制定方案。按照企业高质量发展五年规划要求,从提素能角度制定《利辛县局全员素能提升方案》,方案围绕目前工作热点、难点,注重培养员工综合素能,做到高起点、全覆盖、严要求。

统筹谋划,整合资源。立足内部、挖掘潜力,成立县局高素能团队,整合培训师资力量,以各类竞赛获奖选手为主体,突出实战功能,解决操作瓶颈,规范编写教程课件,确保培训实效。

拓展形式,丰富内涵。采取请进来,走出去的方式,加大与兄弟单位交流力度,采取党课培训与实践锻炼相结合,分条线开展劳动竞赛。运用多赛、多训、多练、多讲、多学等方式,让培训接地气,显实效。

目前,利辛县局(营销部)按照全员素能提升方案已开展三期培训,涵盖专卖管理转变升级方案解读、专卖内管工作教程及民法典宣讲,参训人员近200人次。下一步,利辛县局(营销部)将严格推进方案执行,以提升员工素能为抓手,推进企业高质量发展。

编辑:刘世强

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