2007年8月，温州创意市集上，“80后”们在展示自己的作品。

“请问郁亮总经理，我可以坐您的‘保时捷’在总部广场上兜兜风吗？”一名1982年出生的“新动力”问。万科的培训教室里顿时哄堂大笑，主持会议的人力资源部同事则又好笑又尴尬。

万科把刚从学校毕业新加入公司的员工叫“新动力”，这两三年，许多“80后”的新动力开始进入万科，两三届下来，“80后”开始对他们的周边环境形成影响，给他们的经理甚至老总留下深刻印象。

这个故事的结尾是：郁亮答应了这个略显出格的要求，而这件事情在一天之内传遍全集团。万科管理层要求公司管理人员：请务必走近了解“80后”。

很多时候，“80后”一直都是人们心中矛盾的综合体，颇受争议，褒贬不一。他们冲动、超前、浮躁、热情……他们或擅长扮演不同角色，或擅长演绎不同歌曲，他们是潮流的先锋，以不同的方式享受都市生活。他们坚持生活应该充满阳光的味道，即便是简单地奔跑也要玩出新花样，乐在其中。

李想、邓迪、高燃、张鹤翔、戴志康、郑立、王豫华、茅侃侃、赵宁、陈曦……这些“80后”的创业者，要现在就定义为“未来中国商业的脊梁”显然为时尚早，也很难给他们一个系统的评价，但他们的创业故事，展现出令人振奋的精神和趋势。他们不甘愿只是看风景，他们的生活已经成为别人眼中的风景，游刃于冷观静思之间，激情的释放恰到好处。

“80后”在“西藏3.14事件”、“奥运火炬海外传递受阻”和“5.12汶川大地震”三大事件所表现出来的巨大勇气、责任承担和爱国表现，超出了全社会的预期，他们在社会重大事件和灾难面前所表现出的智慧、乐观与成熟，赢得了社会的交口称赞。正如胡锦涛同志指出的：“在最近这场气壮山河的抗震救灾斗争中，广大青年表现出顽强的奋斗意志和崇高的奉献精神，涌现出许多可歌可泣的感人事迹，为夺取抗震救灾斗争胜利做出了重要贡献。实践充分证明，在改革开放伟大进程中成长起来的当代中国青年是值得信赖的，是能担当重任的。”