2005年

6月，山西烟草被国家局确定为内部专卖管理监督工作联系单位。随即制订了《山西省烟草专卖局关于全面加强全省行业内部专卖管理监督工作施行办法》，并设立了山西省局驻山西昆明烟草有限责任公司内部专卖管理监督办公室。

9月，《内部专卖管理监督工作制度》出台。

2006年

上半年，山西烟草在全省行业内全面开展了内部专卖管理监督检查。

6月，下发《关于使用<山西省烟草行业专卖管理监督服务册>的通知》，有效加强了对卷烟销售零售终端的监管，确保了卷烟销售100%入网、落户、落地销售。

9月，山西烟草接受了国家局内管检查组的重点抽查。

2007年

2月，山西烟草出台内部专卖管理监督工作制度、职责、流程规范，初步建立了全省行业内部专卖管理监督工作制度体系。

7月，出台《山西省烟草行业专卖管理行政执法人员职业道德行为规范》，全面加强专卖内管队伍的职业道德建设。

10月，提出开发建设“山西烟草内部专卖管理监督信息系统”项目的设想，着手研发建设山西烟草内部专卖管理监督信息系统。

11月，印发《山西省烟草专卖局关于加强内部专卖管理监督组织机构建设实施意见》及《山西省烟草行业内部专卖管理监督工作标准》。省、市、县三级局按照统一标准要求，做到专卖内管机构、人员、硬件三到位。

出台《山西省烟草专卖局关于全面提升内部专卖管理监督工作的实施方案》，确定太原、大同、忻州、吕梁、晋中五个市局为省局内部专卖管理监督工作联系点。

12月，省局发出了在全省行业开展“自律建设百日攻坚战”的号召。以此为起点，全省行业“自律机制建设”活动拉开了序幕。

2008年

1月，山西烟草制订了《全面提升内部专卖管理监督工作进度表》，把全面提升工作细分为“十个大项，五十一个小项”，确保全面提升各项工作保质按时完成。

出台了《关于开展全省行业专卖管理人员“强素质、广练兵、大比拼”暨职业道德素养“大提升”活动的通知》，掀起了全省行业专卖内管人员“苦练技能，提升素质”的热潮。

《烟草行业内部专卖管理监督工作规范》印发给山西省局。山西省局迅速出台内部专卖管理监督相关工作制度、工作职责、工作流程规范文件，做到了100%与国家局《工作规范》配套。

2月，出台《关于在全省行业开展自律机制建设系列活动的通知》，进一步将自律机制建设活动推向了新的高潮。

2月22日，举办“严格规范建设研讨暨内管工作高层论坛”视频大会，全省行业5000余名干部职工收听收看了大会实况。

3月1日，山西烟草内部专卖管理监督信息系统正式上线运行。

3月9日、11日，先后在大同、吕梁市局召开“全面提升内部专卖管理监督工作观摩会”。会后，省局向国家局领导和专卖司进行了专题汇报。国家局局长姜成康做出了重要批示：山西省局按照国家局工作会议提出的建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的总体要求，通过抓好大同、吕梁两个试点，创新工作方法，狠抓工作落实的做法值得充分肯定，望认真总结经验，扎实推进面上的工作开展，充分调动职工积极性，为全面提升规范水平做出新的努力。

4月，山西省、市两级“两烟”生产经营内控自律制度体系出台。

4月21日，国家局副局长张辉一行来到山西调研指导内部专卖管理监督工作，并对山西烟草提出了“狠抓严格规范建设、构建长效监管机制、落实监管规范程序、实现科学有效监管”的更高要求。

4月28日，在吕梁培训中心举办了山西烟草行业内部专卖管理监督人员职业技能大赛，全面检阅全省专卖内管工作人员“强素质、广练兵、大比拼”暨职业道德素养“大提升”活动成果。

6月13日至14日，全国烟草行业内部专卖管理监督工作现场会在山西太原召开。

（山西省烟草专卖局提供）