打破区域界限，加快重组，这是近年来中国烟草行业的一个趋势。对于那些原本不是一个省的卷烟工业企业而言，在与其他卷烟工业企业联合重组的发展进程中，如何进行文化融合，将各生产点的人心紧紧凝聚在一起，进而打造出全新的企业文化，无疑是联合重组中的一项重要工作。

今年，云南中烟工业公司（下文简称“云南中烟”）通过开展“感动之旅”活动，由普通员工讲述身边的平凡事迹，走出了一条有特色的文化融合之路。

20000公里的感动

有一支团队，他们在短短40天里，行程20000公里；尽管只有9名队员，却被称作有一个师的力量；所有的队员都来自基层，却被称为“文化大使”——这就是云南中烟“感动之旅”宣讲团。

8月15日，清晨5点，天空刚刚透出一丝鱼肚白。红辽公司营口卷烟厂的员工们早早就起了床，今天他们要奔赴200公里外的沈阳听取一场特殊的报告会。

就在营口卷烟厂的员工们赶往沈阳的同时，高栩媚正在认真地帮周艳化妆，胡松正在逐字逐句地帮助慈春燕规范读音，而苏俊正在独自琢磨开场白。他们有的来自彩云之南，有的来自黑土地，有的则来自黄土高原，但此时他们都是云南中烟“感动之旅”宣讲团的普通一员。

沈阳，正是他们省外宣讲的第一场。“今天一定会是一个开门红”，上场前他们彼此鼓励着，但内心却有些忐忑，毕竟他们谁也没有面对众多陌生人演讲的经验。

在近两个小时的宣讲时间里，他们讲述了一个又一个朴实无华的故事。对于听众而言，故事中的主人公并不陌生：从普普通通的烟机修理人员到为保卫国家财产献出鲜血的内保队员；从平平凡凡的业务人员到默默资助贫困学生的普通职工；还有退休不退岗、十几年如一日在退休支部默默奉献的退休职工……渐渐地，现场所有的人的注意力都集中到了宣讲台上，越来越热烈的掌声也渐渐地消除了他们的局促和紧张。

应该用什么样的语言来描述宣讲会现场的激情？那经久不息的掌声并不足以说明一切，热烈的拥抱、眼眶中滚动着的泪珠，以及那刚刚擦拭却依然可见的泪痕。“从来没有那么多人站起来为我鼓掌”，首场宣讲的成功，让年纪最小的队员周艳至今仍然十分兴奋。而这仅仅只是开始，在未来的40天内，他们还将收获更多的掌声与拥抱。

让观众感动的不仅仅是故事中的主人公，还有故事的讲述者。队员高栩媚的儿子两岁了，正是依恋母亲的时候，宣讲途中的她甚至不敢接儿子的电话，她怕听见儿子的哭声；胡松把女儿托负给了家中七十多岁的老人；欧阳明华的女儿才五个月，他旅途中把手机上女儿的照片看了又看；刚参加工作一年的周艳在宣讲团出行前就感冒了，却一直坚持带病上场。因海拔、气候差异带来的身体不适，长途奔波劳累的疲倦和用嗓过度声音嘶哑，对老父亲生病住院的焦灼忧虑、对爱人的相思之苦和对年幼孩子的牵肠挂肚……但只要登上宣讲台，他们所展现的就只有飞扬的青春、火热的激情和灿烂的笑容。

感动是相互的，正如宣讲团把感动传递给各生产点的听众一样，他们也收获着来自各生产点职工的感动。对于每一位宣讲队员来说，这一路上收获了太多难忘的记忆：他们忘不了昭通卷烟厂领导和职工在风雨中的守候；忘不了昆明卷烟厂及时送来的抗咽炎合剂；忘不了为了保证宣讲效果，乌兰浩特卷烟厂还特意购买了音响设备……“亲如一家是我最大的感受”，来自红云集团昆明卷烟厂的宣讲队员慈春燕在宣讲结束后说。

“文化大使”

7月29日，在宣讲团前往省外宣讲的半个月前。9名原本默默无闻的宣讲队员率先走上云南中烟党组理论学习中心组第二季度学习会的演讲台。这与云南中烟曾经开展过的宣讲不同，也与宣讲团即将开始的14场巡回宣讲不同。此次宣讲的对象是9名云南中烟党组成员以及百余名各集团及所属生产点、直属单位和公司机关处室的中层干部以上负责人。

巡回演讲团在海南红塔公司宣讲

在一个半小时的演讲中，在场的领导们被深深打动了，红塔集团董事长柳万东说：“这是一次领导干部向普通职工的学习。这些职工虽然没有劳模或者先进的光环，但在他们身上却凝聚着我们云南中烟的传统与追求，它生动表明了我们云南中烟在倡导什么，推崇什么，鼓励什么。这是我们云南中烟最弥足珍贵的一笔财富。”

在巡回宣讲出发前，云南中烟总经理张水长向每一位队员寄语：“你们不仅仅是一名宣讲员，更是我们云南中烟的文化大使。”

或许只有亲身经历了云南中烟这几年改革的人才能体会张水长寄语中的那份期待。云南中烟成立于2004年，下属三大集团，其中红云集团新组建于2005年。近年来，云南中烟不断加快企业兼并重组整合的力度。从2003年至今，辽宁、海南、新疆、内蒙古、山西，不断有新的成员加入到云南中烟这个大家庭中。

对于任何一个企业而言，企业之间的兼并重组整合都不仅仅意味着公司资产、生产、营销和市场等方面的资源配置，“真正难的是人心的融合！”张水长不止一次地感慨。

半个月后，带着“文化大使”的寄语与期待，这支特殊的宣讲团从彩云之南出发，行经黑土地上的沈阳，大草原上的乌兰浩特，太行山上的太原，城市中距离海洋最远的乌鲁木齐以及祖国南疆的海口，他们的足迹遍布云南中烟所有的省内外生产点。在四十多天的宣讲日程里，他们行程20000公里，在云南中烟全系统掀起了一场“感动风暴”。

从这条线路我们便可看出其特殊之处，云南本身即处于西南边陲，不以文化感召力见长，而无论新疆、海南还是内蒙古，又多属于边疆地区。如何把分散在中国不同地域的各生产点的人心凝聚到一起，这对于云南中烟而言，是一个艰巨的挑战。

“我们不仅仅要在理论层面构建符合云南中烟和各地实际的企业文化，做到普遍性与特殊性的统一，也要利用更多普通职工喜闻乐见的形式来传播我们行业的共同价值观，借此把各地的人心紧紧地融合在一起。”张水长说。

面对广大的基层员工，宣讲团没有讲太抽象和高深的理论，也没有讲“高大全”的典型模范，那些来自每个人身边最平凡的点滴事迹已深深地打动了各地的员工。乌兰浩特卷烟厂一车间的李主任说：“这次宣讲讲的是平常人，平凡事，这让我们所有员工一听就油然而生一种亲切感。虽然宣讲团只是9个人，可作用不亚于一个师！”

这样的评价是否夸张了？我们不知道，我们只知道在乌兰浩特卷烟厂，二车间因为场地有限只分配到50个名额，可最后该车间愣是去了100多名员工，没座位的员工就那么一直站着也一直被感动着；我们只知道在红塔集团，当地最大的聂耳音乐厅座无虚席，还有很多职工站在过道上；我们只知道在昆明卷烟厂，他们安排了最大的演播厅，足足可以容纳700人，可昆明卷烟厂的领导还在“抱怨”场地太小，无法满足他们的要求；我们只知道在几乎所有的生产点，都有员工在宣讲结束后要求重放宣讲的录像……

他们在多大程度上完成了“文化大使”的任务？我们也不知道，我们只知道在宣讲结束后，来自云南的员工学会了内蒙古的长调，来自海南的员工学会了云南的山歌，来自内蒙古的员工学会了新疆的舞蹈……

在海南，省外巡回宣讲的最后一站，来自红云集团山昆公司的张宇在他的笔记本上写下了这样一段话：“通过这次活动，我们才有机会把平凡的感动带到了天南海北；通过这次活动，云南烟草人的手更加紧紧相牵、律动的心更加紧紧相连；通过这次活动，云南烟草这个大家庭更加和谐，更加团结。”

今天，“平凡的感动”宣讲报告会结束了，可是平凡的感动，只要开始，就不会结束。就像一首诗说的，总有一种感动，虽然平凡，却能让我们泪流满面；总有一种言语，虽不炫目，却能让我们抖擞精神；总有一种力量，虽然朴实，却能激励我们继续前行。

是啊，让感动凝聚人心，让我们继续前行吧。（云南中烟工业公司　供图）