南京卷烟厂新厂

在风光旖旎的南京城河西地区向阳工业园里，一个占地400余亩，集厂房、办公、宾馆于一体，装备一流、工艺一流、环境一流的现代化国家大型企业，成为一道靓丽的风景线。它就是江苏省南京卷烟厂新厂。

两年前，这里还是一片杂草丛生的荒芜地，而今却机器轰鸣、车水马龙。当地的人们路过这里总会发出感喟：“南烟”的发展真是惊人。

就连工作在这里的“南烟人”说起“南烟”的发展，也禁不住说：想不到！

该厂二车间党支部书记曹建春说：“我是1994年7月进厂的，记得那年上街买菜，人家问在哪儿上班？我说卷烟厂。人家对我说，卷烟厂的效益可不怎样？听到这话，我很自卑。那时，企业让职工唱响3首歌：《国际歌》、《国歌》和《樱桃好吃树难栽》，教育职工奋起。当时虽没感到悲观，但决没想到发展会这么快，变化这么大。”

数字是枯燥的，也是最好的证明。1995年以来的7年间，南京卷烟厂创税利平均年递增率超过40%；今年前8个月就实现税利23.08亿元，几近去年全年税利额。

张岩磊厂长和本刊记者亲切交谈

大河有水小河满。1977年进厂的殷延菊是质检中心统计员，她说：“我1990年分到1间20多个平方的房子，当时全家3口人特别高兴、特别满足。那个时候房子紧张，有分不到房子拿刀子找领导闹事的，也有撬锁抢房子的。我因为是市劳模，分房优先，否则论资排辈根本就没我的份。谁能想到，现在竟然住上了93个平方的福利房。再说，当时工资只有37元，全家月收入也就70多元，那会儿就想，要有500元存款就好了；压根儿没想到，现在我一个人年工资就达4万多元。记得1996年我儿子中考差几分没进入省重点中学，学校说交两万块钱就能上，想想厂子才刚刚能按时发工资有大半年，上那去弄这两万块，眼睁睁放弃了。现在好了，我们正准备送儿子上澳大利亚留学，学费和生活费一年就12万，我们掏得起。”话没说完，她已笑得满脸灿烂。

南京卷烟厂员工谈“南烟”发展

有比较才有说服力。1995年前的46年间，南京卷烟厂共有职工住房500余间（套）；而1995年以来，不到7年间“南烟”就投入1.6亿元，兴建和购买了1350余套住房。

制丝车间的技工韩来明，是厂六大工程一等奖的获得者，他因此和16位获奖者一起，每人还被奖励价值10万元的 “派力奥” 轿车1辆。文静内向的他，说起话来不紧不慢，却条理清晰。他说：“我们厂10年的变化是有目共睹的，也是想都想不到的。1990年，我们车间引进了十来个大学生，因为企业状况不好，让人家看不到希望，不到一年，就全走光了。现在可好，光大学本科以上的就有好几百人。这几年别说走了，就是想来，我们还得挑挑拣拣，看能否胜任我们厂的工作。再说我吧，虽然没有学历，没啥能耐，可在90年代初期，心里也不踏实，没想到，从1995年张厂长来后，企业一年一个样，目前在南京市我们的收入也算是最高的。我个人就更是，前年和去年我连续两年获得厂特殊技能一等奖，每年的奖金就是两万四。今年又得了辆轿车，这样的生活，越过越有奔头。企业为啥发展这么好？我认为关键是厂领导有眼光、会管理，他们把钱花在刀刃上，舍得让职工去学习培训，舍得花钱引进先进设备，营造了良好的学习、工作氛围，不仅如此，激励政策也在激励着每个职工不断向上，因为只要你付出了辛勤的劳动，取得了成果，厂里就会奖励你。”

好的机制出生产力，也出向心力。睿智的张岩磊厂长早就洞察这些，他经常对职工讲，我们改不了体制，可以改机制，在“南烟”干与不干不一样，干多干少不一样，贡献大小不一样。

说到企业的变化，卷接机修工毛圣荣激动不已：“我是1990年进厂的，那时烟机是YJ14和‘新中国’，也是国内最老的机器，后来随着厂子的不断发展，机器也不断更新，如‘莫林八’、‘洛卡’、Protos，现在是GD121，当时的设备不仅安全系数差，而且产品质量和生产速度也不行，YJ14一天最快生产十几箱卷烟；现在的GD121一天却能生产六七十箱，并且卷接质量还好。过去的半机器化，费人费料；现在是全电脑操作，省了人力物力，还提高了效益。刚进厂那会儿哪想到会发展到今天，那些会搞电脑的都是大学生，还得是专业人才，今天我们厂子可能不会电脑的也没有几个了。”

制丝车间员工王忠良，快人快语，抢过话头说：“我们厂现在60%的职工拿到电脑资格证书，基本上实现了无纸化，说起来，还是领导有远见，为了鼓励职工学电脑，规定45岁以上通过电脑初级考试的奖励5000元，45岁以下的奖励2000元；45岁以下通过中级考试的奖励5000元。当时咱还不明白厂里干嘛花这冤枉钱，现在才知道用处大着哩。这不，搬到新厂后，机器全部实现自动化，会电脑的就有了用武之地。我们企业的口号是‘超越每一天’，这个提法好。就说职工行为规范吧，过去职工不太注重这个，现在统一着装，穿着厂里发的全毛服装感觉就是不一样，再出门问哪里的，说卷烟厂的就挺自豪。自己想不注重形象都不行，怕给厂子抹黑。厂里的各项活动就更不用说了，都是积极参与，凝聚力、向心力是历史以来最好的。想想，有一个好的领导班子领导，有积极向上的职工，企业效益能不好吗？”

“效益好，当然还得益于好产品。现在的烟叶是我们一包包、一把把、一片片地精心选出来的。过去我们不讲究产品质量，企业信誉差，产品都不敢打南京卷烟厂出品的字样。”宣传处副处长任强林这样说。

曹建春接过话头说：“刚进厂时我曾问过不少人，问我们厂有多少个牌子，可没有人能答上来。”

任强林说：“那个时候没有精品意识，出一个牌子死一个，生命周期特别短，还以为是牌子不好呢。现在却在全行业工业企业排名中连续两年综合指数名列全国第一。‘南京’牌卷烟供不应求，逢年过节托关系都买不到零售价的‘南京’”。

南京卷烟厂出现了历史以来的“盛唐”时期。

说到“南烟”巨变，南京卷烟厂党委书记、厂长张岩磊说，成就的取得，首先得益于共产党作为执政党，坚持“发展是硬道理”，把发展作为“第一要务”。没有经济发展，没有一定经济实力，解决现矛盾和问题，一切都无从谈起。 我是1995年8月来此上任的，当时厂里亏损1.2个亿，贷款超过4个亿，积压卷烟1万多箱，是国家局的4大亏损濒临破产的企业之一。对此，我们冷静分析，理清思路，明确了“抓管理，树形象，创产品，争市场，求效益”的工作指导思想，通过各项整顿，狠抓基础管理，当年实现税利1.79亿元。此后我们一步一个脚印，每年力争跨出一大步。相继适时提出了“反骄破满找差距，居安思危求发展”、“抓住新机遇，创造新条件，再求新发展”、“提高职工素质，推动现代化管理”的口号。我们建立了科学的分配机制，推行岗位技能工资制，克服了分配上的平均主义，体现出效能原则，激发了员工的积极性。还设立了企业形象、基础管理、市场开拓、人才培训、易地搬迁、干部队伍建设“六大工程”突出贡献奖。通过两年的实施，共评出一等奖16名，奖金为价值10万元的小汽车；二等奖50名，奖金3万元；三等奖100名，奖金1万元。为了调动科技人员和一线技术骨干的积极性，我们在全厂设立了特殊技能奖。通过评选，首届就有83人获奖，最高奖金每月补贴2000元。同时我们强化市场开拓，大力实施名牌战略，提高产品竞争能力，从而使企业发展步入快车道。1995年前，“南烟”税利在南京市排25位，现在已跃为第一位；综合指数在全国工业企业中也由1994年的113位，到2000，2001年上升为连续两年全国第一，并荣获全国“五一”劳动奖状、江苏省精神文明先进单位和优秀基层党组织等荣誉称号。

“南烟”的巨变，是党的十三届四中全会以来我国翻天覆地变化的一个缩影。这13年，以江泽民同志为核心的党中央始终坚持以经济建设为中心，牢牢抓住发展这个执政兴国的第一要务，带领全国人民闯过一个个风口浪尖，以改革开放的辉煌成就，绘就了一幅逶迤而又气势磅礴、雄浑而又绚丽多彩的画卷。这13年，社会主义现代化建设“三步走”战略的前两步目标胜利实现，我们党对中国社会主义发展规律的认识不断深化，发展是硬道理，发展是执政兴国的第一要务，已成为全国上下的共识。党的十六大即将召开，宏图已经绘就，中国烟草这只充满希望的航船正扬帆疾行在新的航程。