云南中烟：完善“六项机制”促进科学发展

7月23日～25日，云南中烟工业公司召开党组理论学习中心组扩大会议，会议传达了全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，提出要狠抓“六项机制”，推动云南烟草工业持续健康发展。

云南中烟将进一步完善决策机制，加强董事会的建设；落实执行机制，充分发挥总裁班子的作用，完善管理流程，有效防止“大企业病”；完善监督机制，建立和完善监事会的工作制度和工作流程；建立责任机制，将决策和执行中的责任落实到个人，建立业绩评价体系和责任追究机制；完善激励机制，逐步完善企业绩效评价体系与考核制度，将责任兑现到个人的奖惩上；强化人才培养机制，加强队伍建设，逐步推行“民主推荐、综合考察、竞争上岗”的干部选拔任用机制。（云南中烟工业公司）

烟机集团：逐步成为烟机零配件供应主力军

7月23日～24日，中烟机械集团公司召开了上半年经济运行分析会，认真传达了全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神。

会议指出，烟机企业要高度重视治理整顿工作与烟机零配件的生产销售工作，各主机生产企业要调整战略思路和生产布局，增加零配件研发和生产的投入，逐渐成为烟机零配件供应的主力军。同时，也要高度重视节能降耗减排工作，不仅要生产出有自主知识产权的节能降耗产品，在生产中也要注意节能降耗减排。（张淑霞）

浙江省局：深化改革 促和谐发展

7月26日至27日，浙江省局（公司）召开全省烟草专卖局长、公司经理座谈会。会议围绕“深化改革、创新发展、突出服务、规范管理、和谐稳定”五项任务对浙江烟草商业下半年的工作进行了部署。

会议提出，在深化改革方面，要进一步修改完善收入分配制度改革方案，并尽快在全省组织实施，同时以学习贯彻《劳动合同法》为契机，进一步规范用工行为。在突出服务方面，要按照“打基础、造声势、订标准”的要求，进一步提升网建水平，大力营造突出服务的浓厚氛围，制订出“管用、实用、好用”的服务标准，规范服务行为。要进一步加强规范管理，努力建立起加强内部监管的长效机制。深入开展“五查五看”，全面推进企业文化建设试点，促进和谐稳定。（浙江省局）

上海烟草：加快集团化建设进程

7月27日，上海市局、上海烟草（集团）公司召开厂处级干部大会，贯彻落实全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，并安排部署了当前及下一阶段的工作。

上海市局局长、上海烟草（集团）公司总经理董浩林在讲话中强调，要强化集团化意识，加快推进集团化建设进程。各级领导班子既要注重决策的科学性和公正性，又要注意以理、以情唤起干部职工的集团意识和主人翁意识，培养职工对集团文化的认同感和使命感。同时，要进一步加强企业文化建设，各职能部门要正确定位、主动转变、强化服务、加强沟通。（上海烟草<集团>公司）