当前，我们在考察班子、提拔干部时都会进行民主评议，但却忽略了对员工的民主评议。调配员工工作往往都是领导考虑的事情，普通员工没有知情权，缺乏参与和评议，往往会对工作造成不同程度的影响。

应该肯定，大多数员工遵章守纪、工作得力，得到领导和大多数员工认可。然而，员工的水平和能力也参差不齐，有的能力平庸，不求上进；有的对领导言听计从，对同事态度冷漠；有的纪律涣散、破坏团结；有的只会做表面文章，实际工作一派敷衍……

上述种种，领导往往不易察觉，而朝夕相处的同事常常更为了解。因此，在调配使用员工时，应该组织员工评议员工，发动群众监督、发扬基层民主，从而发现员工优劣、发挥员工参政议政的积极性。（作者单位：江苏省启东市烟草专卖局）