经验交流是提升各单位老干部工作水平的重要途径

2008年春节前夕，全国烟草系统百岁老红军、拥有73年党龄的陕西咸阳市局离休干部王治成，收到了国家局局长姜成康写给他的慰问信。逢年过节、老人过生日的时候，行业领导和工作人员都会送上问候和祝福，让这位戎马半生的老人的晚年更添了一份祥和与安康。

去年6月至12月，全行业共走访慰问老同志6万多人（次），既有通过组织团拜会、茶话会、座谈会、联欢会等形式与老同志欢聚，也有深入家中，为行动不便的老红军、老党员、老干部以及有困难的老同志和部分遗属送去慰问品和慰问金，力所能及帮助他们解决生活中的实际困难。

多年来，行业对老干部工作一直高度重视，广大老干部在中国革命和建设的各个历史时期，为党的事业做出了巨大的贡献，没有老同志，就没有烟草行业今天的局面。因此，行业将做好离退休干部工作提高到加强党的建设和构建社会主义和谐社会的高度来认识，高度关注和妥善解决老同志最关心、最直接、最现实的问题。

今年4月份举行的2008年全国烟草行业离退休干部工作会议，围绕着中组部《关于在全国老干部工作部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》和《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，提出了2008年烟草行业离退休干部工作的指导思想，会议明确“以‘三个机制（即离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制）’为保障，着力落实好老干部的政治待遇、生活待遇，扎实推进离退休干部党支部建设，进一步巩固和完善离退休干部活动中心、老年大学建设，不断提高离退休干部工作队伍自身建设”，将离退休干部工作推向深入。国家局副局长张保振在会上强调，要继续坚持行业近几年在老干部工作中行之有效的做法，为老干部付出的感情再深一点、工作再细一点、措施再实一点。

抓　支　部

截至2007年底，全行业共有离退休干部党员25680人，占离退休干部总数的56.2%，单独的离退休干部党支部就有840个。离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，加强和改进离退休干部党支部建设，有利于充分发挥离退休干部党支部联系群众、宣传群众、组织群众和团结群众的作用，对于协调解决矛盾、做好离退休人员思想政治工作，维护离退休人员队伍的稳定，构建和谐烟草都有重要作用。

思想政治工作是离退休干部党支部最有优势，也是最重要的任务，去年党的十七大召开，为让老干部们能全面准确地领会党的十七大精神，行业提出要联系老同志的思想实际，有针对性地组织学习，使老同志深刻领悟到报告中的新思想、新论断、新举措。各级老干部工作部门根据老同志的特点，制订了切实可行的学习计划，创新学习方法，充分利用党支部等阵地开展形式多样的主题实践活动，采取个人自学、小组集中学习等方式，把学习逐步引向深入。

开展主题教育活动是思想政治工作最好的抓手，开展形式多样的文化活动，突出一个“新”字，体现一个“活”字，能够进一步增强党支部的凝聚力和吸引力。江苏省局连续3年开展主题活动，2006年开展的“福寿文化年”活动，使老干部们进一步体会到活着就是幸福、健康就是幸福、和谐就是幸福；2007年，他们开展“三个保持”活动，鼓励老同志保持健康身体、保持快乐心情、保持长者风范；今年，他们又开展了“快乐奥运年”活动，让老同志从运动中得到快乐，从健康中得到快乐，从感恩中得到快乐。

办　实　事

2007年以来，行业各级离退休干部工作部门按照构建和谐社会、和谐烟草的总体要求，做了大量扎实细致的工作，不断巩固和完善“三个机制”有效运转，确保离退休干部的离退休费、生活补贴、医药费等各项待遇落实到位，定期组织体检，积极为老干部共享改革发展成果创造条件，想方设法解决好老干部遇到的实际困难，妥善做好改制、破产企业离休干部的安置服务工作。

此次会议要求，针对老干部工作中存在的问题和出现的新情况，以及2008年的新要求，行业各单位要继续完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，切实保证离休干部“两费”的落实。

离退休干部工作是关系大局的工作，无论是管理体制改革，还是用工分配制度改革，都会涉及到离退休人员，结合行业改革发展的实际，各级离退休干部工作部门都在对相关问题进行着深入探索。山东中烟工业公司配合自身用工分配制度改革，加强了对离退休人员生活待遇的研究，在对各单位现行生活待遇执行情况调查、摸底、测算的基础上，为全系统离退休人员增发了生活补贴，让他们共享改革发展的成果。同时面对管理体制改革后，各单位原执行标准不一等实际情况，依据政策逐步解决了一些反映强烈的历史遗留问题。种种举措，让老同志们在山东用工分配制度改革过程中思想稳定，能正确认识改革、支持改革，确保了分配制度改革的顺利进行。

建　平　台

提高老同志的生活质量，不仅体现在物质生活方面，而且体现在精神文化生活方面。老年活动中心和老年大学是广大离退休干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地，是老同志必要的社会活动空间。加强老年活动中心、老年大学建设是多方位满足老同志精神文化需要、构筑终身教育体系、巩固老同志思想文化阵地的必然要求。

2007年，行业召开了老年活动中心、老年大学现场会，参观学习了山东省烟草专卖局老年活动中心、老年大学先进建设成果，行业各单位受到很大启发，山东省局的成果成为行业老干部工作的一面旗帜，为大家进一步拓宽办学思路，改进教学方式提供了宝贵的经验。各单位因地制宜，不断加强基础设施建设，以“实用、节俭、不奢华”为原则，在人力、物力、财力上加大投入，不同程度地配备了计算机、电视机、音响、乐器等各类学习、娱乐和健身器材。同时注意加强管理，完善制度，提升水平，勇于创新，寓教于乐，突出特色，离退休干部精神文化生活得到进一步丰富。

为让这一成果在行业更好地得到推广，此次会议要求各单位制订适合本单位的工作计划和长远规划，加强老干部工作部门与人劳、财务等有关部门的沟通与协调，求得理解与支持，共同努力做好离退休人员管理服务工作，办好、管好现有的老年活动中心（站、室），充分发挥其在老有所教、老有所学、老有所乐中的重要作用。会议要求各单位要进一步改善老年活动中心（站、室）、老年大学的基础设施和整体环境，形成经费正常投入机制，进一步整合资源，形成推进工作的合力，通过建立完善、科学、合理的规章制度提高管理服务水平，使老年活动中心（站、室）、老年大学工作逐步走向科学化、制度化、规范化、活动多样化，不断适应社会发展和离退休干部队伍变化的需求。

随着企业深化改革和长期发展的需要，企业离退休干部工作面临的任务也必将越来越繁重，新形势、新任务对从事离退休干部工作的同志提出了更高的要求。按照张保振副局长提出的“服务、调研、参谋”六字方针，各单位都把具有较高素质的工作人员充实到离退休干部工作队伍中，逐步建立健全管理服务的领导组织机构，不断加强工作人员的政治、业务素质教育，明确工作职责，坚持以制度建设为基础，不断创新服务，使离退休干部工作队伍的整体素质和工作水平有了明显提高。尤其是2007年召开了全国烟草行业老干部工作先进集体和先进个人表彰大会后，各单位积极开展树典型、学先进活动，为行业离退休干部工作注入了新动力。

现在中组部开展的“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动，为加强离退休干部工作提供了新的契机，立足本职，甘于奉献，满怀感情，行业各级离退休干部工作部门表示将一如既往、深入扎实地继续做好为老同志服务的各项工作。

有道是人间最美是晚晴，为事业操劳半生，谁又不想在晚年含饴弄孙，颐养天年？回归到这最朴素的愿望再看行业离退休干部工作，一定能以更加平和赤诚的心来描绘更加绚丽的夕阳红。