有什么样的价值观，就有什么样的行为；有什么样的企业文化，就有什么样的企业人。实者拥有、变中求生、创者至成……安徽蚌埠烟草的企业文化是鲜活的、生动的，它存在于每个员工每天的行动之中。

这里，一个个生动的故事，展示了蚌埠烟草的追求，蚌埠烟草的风采……

“四兄弟”扛起历史责任

2000年，蚌埠市局（公司）成立之际，就背负着“三座大山”，其中一座就是固镇烟草的巨额亏损：累计亏损达8000万元，资产负债率达到136%；而正式员工就有近500人，是一个资不抵债、人员负担沉重、濒临破产的企业。

面对固镇烟草的实际情况，安徽省局在多次调研的基础上，与市局商讨是破产还是兼并？市局领导班子彻夜难眠。“一市三县是四个‘亲弟兄’，如果固镇烟草破产了，苦的是职工，损失的是国家。”经过反复讨论，并层层召开座题会、谈心会，最后上下统一认识：固镇在蚌埠的辖区内，无论怎样，都是市局不可缺少的一部分。既然这是历史赋予我们的使命，那么我们就应当义无反顾地扛起重任，共渡难关。

经过两年多的艰苦奋斗，蚌埠市局（公司）终于解决了固镇烟草的巨额亏损问题。国家局局长姜成康2002年到蚌埠视察时，对此做法大加赞扬：“对于一个重组兼并的企业，面临巨大的亏损要背，固镇人多债务多，就有个接收的问题。搞得不好，‘包袱’背过来，最后都会被拖进去压垮。蚌埠市局（公司）在重组过程中思想工作做得很好，体现了极高的思想工作成果。固镇问题的圆满解决，比较好地向国家局提供了一个如何通过重组解决亏损问题的方法，走出了一条很好的路子。”

编辑点评：责任无处不在，关键是我们能不能勇于承担。

租路扒墙搞配送

蚌埠烟草有这样一种无形的传承：只要党组定下来的事情，无论多么艰辛、多么困难，没有完不成的任务。

2001年初，工商分设不久，安徽省公司要求改变营销模式，实行卷烟大配送。而当时蚌埠市局（公司）的仓库在一个煤场里，外面是一个大菜市场，上午不可能进出车，没有条件实现大配送。安徽省局考虑到蚌埠市局（公司）的难处，允许蚌埠市局（公司）可以暂缓采用新的配送模式。

但是，蚌埠市局（公司）认为，这是行业营销模式的巨大变革，如果跟不上这个改革的步伐，后面就会步步都跟不上。

“仓库围墙外有一个工厂，向他们借一条路，在墙上打一个大门出来，问题就可以解决了。”这是讨论中员工想出的点子。经过协商，这家工厂同意了这个“点子”。蚌埠市局（公司）以两万元一条路的租金实现了卷烟大配送。

编辑点评：办法是人想出来的，但很多人、很多单位往往在困难面前止步，也因此体会不到开拓的艰辛，享受不到前进的快乐。

雪地上的脚印

2005年1月26日清晨，不知是哪位起得早的同志在室外大叫：“哇，雪下得真大啊！”叫声把蚌埠市局（公司）烟叶生产经营中心刘洪从朦胧中惊醒。下大雪了！昨天下午接到科里紧急通知，要求大雪天气一定要保证育苗大棚的安全。刘洪赶紧起床，早饭也没来得及吃，就急匆匆地向五里村漂浮育苗连片点赶去。

到了育苗点，发现烟农庄伟青的三号大棚已被大雪压塌，烟农王思领的五号大棚薄膜被大风掀起。烟种尚未开始萌发，这么冷的天，还能出苗吗？刘洪顾不上想更多，急忙找来这两家人：“快！”他们一边对压倒的大棚进行加固，一边把刮掉的薄膜重新覆盖好。不一会儿，其他烟农也相继赶到了。不用号召，主动帮忙，搭架子的搭架子，盖薄膜的盖薄膜，很快就把两个大棚整理好了。令人欣慰的是，除去厚厚的积雪，烟种并没有冻坏。一直忙到10点多，终于把16个大棚全部检查加固好了。大棚好了，王思领握着刘洪的手说：“小刘，今天多亏了你。”而后，刘洪顶着风雪继续向三里组行进。刘洪看着雪地上自己留下的长长脚印，一种甜蜜的愉悦感在全身蔓延……

编辑点评：奉献在一点一滴中，只有自动自发的才是真正的奉献。一线员工是连接烟农和行业的纽带，他们是行业的窗口，他们是践行“两个至上”行业共同价值观的鲜活教材。

新来的学生当了官

2006年11月，蚌埠市局（公司）发布了中层干部竞聘的通知。

人力资源科陆续收到许多竞聘申请书，但是几位进企业时间不长的大学毕业生没有申请。人力资源科的同志找他们谈心，原来是他们对公开竞聘不太相信：认为社会上想当干部都要请客送礼，自己来单位时间不长，没有资历和群众基础，凭什么可以当官呢。

局领导知道这个情况后，亲自给他们做思想工作，给他们打气鼓劲。最后，几名进单位不久的大学毕业生都递交了竞聘申请。

在一轮轮的激烈竞争中，两名进企业时间不长的大学毕业生，竞聘到了县局副局长、区域营销经理中层管理者岗位。

编辑点评：不拘一格降人才，不只是嘴上说说，动真的、来实的，就能赢得职工信任，使企业充满生机和活力。

助女童献真情

“因为有了你们——蚌埠市烟草专卖局（公司）的叔叔阿姨，是你们的无私资助，圆了我继续求学的梦想，因此我会更加努力、勤奋，我会用最好的成绩来报答社会，报答你们……”这是来自受捐助贫困女童的一封信。

从2003年起，蚌埠市局（公司）党、团、工会组织共同倡导，发动广大员工捐款资助特困女童，并先后在全区选定了110名女童进行资助。倡议发出后，迅速得到了响应。领导干部带头，全体员工你200元，他300元，就连远在乡村的下派干部听说要捐资助学，也从农村赶回公司捐款，为她们送去现金、书包、复读机、文具，女童们高兴极了。截至发稿时，5年来蚌埠市局（公司）员工累计捐款金额达到7万余元，帮助了110名贫困女童。

对于家庭贫困但勤奋好学，又一度面临失学困境的百余名女童，上学——对她们曾经是可望而不可及的。而当看到那些孩子因为蚌埠市局（公司）职工的捐赠又重新走进了课堂，那么勤奋努力、刻苦认真，他们欣喜万分，因为他们深知，她们是祖国的未来。

编辑点评：回报社会是企业的责任，今天的他(她)失学重返校园，明天的他（她），因为有了知识就能为国家做出贡献。

难忘的党员奉献日

2006年7月1日清晨，因前一夜持续的倾盆大雨，街上已是积水成河了。然而，暴风雨仍未停止。这天，恰好是蚌埠市局（公司）的“党员奉献日”，全体机关党员按计划要到农村市场调研。

出城区不久车辆便无法通行了，党员们打着伞、趟着水，深一脚浅一脚、相互搀扶着来到村中。很多零售户店门都关了，好不容易看到一个开门的小店，店主见到几个行人艰难地涉水进来，十分奇怪：“谁会在这鬼天气出来买东西？”当大家说明身份和来意后，店主感叹道：“你们何必在这样的天气来，哪天来不行啊！”“您说的不错，可今天是党的生日，我们党员活动不能因为一场大雨就改变计划，而且我们的基层员工工作起来是从不论什么天气的。”店主感慨道：“还真是的，2004年的非典和洪涝灾害中，只有你们烟草公司还坚持送货上门，让人佩服。说实话，原来我也卖点假烟，从那以后，我再也不干了，再干就对不起人了。”接下来，店主还提出了一些好的意见和建议。

调研后，党员们说：“这次暴雨中的‘奉献日’活动给我们留下了难忘的记忆，收获和感悟都颇多……”

编辑点评：一场暴风雨见证了一群共产党员的坚贞，也让零售户感动。这感动是发自内心的，是永远的。

（安徽省蚌埠市烟草公司 供稿）

编者的话：

企业故事是我们新开设的栏目，旨在用一个个生动、鲜活的发生在企业生产中的小故事，演绎企业文化、服务理念，展示企业职工风貌。故事并不一定很长，以小见大、深入浅出应该是它的特色，希望大家踊跃投稿。