时下，国内外一些企业开始出资为员工提供免费的专业心理服务，让员工保持健康的心态。笔者认为，这一做法充分体现了企业以人为本的管理，非常值得推广。

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当今时代，人们承受着生活上和工作上的多重压力，心里烦恼不断，一些员工甚至患有不同程度的心理疾病。这些心理问题如果不能被及时、有效解决，轻则损害本人身体，影响工作效率、生活质量，重则可能引发恶性事件危及社会。

及时、有效地解决员工的心理问题，就要让专业心理服务走进企业。企业要鼓励员工主动享受心理服务，为员工提供便利条件，要经常性地对员工进行心理体检，开展心理保健活动。员工身心健康，才能更有力地推动企业的科学发展。

（作者单位：河北省石家庄市烟草公司）