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风险投资业内有个名词叫“电梯时间”，就是如果你要向风险投资者讲述你的创业计划，必须在“电梯时间”内讲清楚，也就是三五分钟内要讲完。其形式就像调研报告前面的摘要，言简意赅，但却不是简单的摘编，而是对具体内容的精确提炼，是效率和质量的最佳结合。风险投资者讲究“电梯时间”的做事风格，无疑是高效率工作的典型表现。

提高工作效率对个人和企业来讲都很重要。有人说，提高25%的走路速度能增强自信心。同理，高效的工作状态会使人焕发活力、充满激情和斗志。而对企业而言，重视工作效率能够在同样时间内创造更多的效益，进一步提升发展质量，以便在风云变幻的竞争中永远保持优势。

高效工作是个人素质和团队素质的重要表现之一。高效率体现于每个员工日常的具体工作中，一个工作高效的员工，会懂得有计划地制定目标、有秩序地安排工作、有选择地控制时间、有意识地积累知识。而这样的员工才是推动企业不断发展的核心力量，才是企业核心文化的创造者。

员工高效工作习惯的培养与固化是高效企业文化形成的基础。如果每个员工都把高效工作当成一种习惯，从点滴小事做起，从改变工作方法做起，那么一个高效快捷的企业氛围便会随之形成；如果企业都像日本的一些公司那样，为提高开会效率，实行开会分析成本制度，让效率深入到每个员工的工作态度中，那么企业最终得到的将不仅仅是效益的提高。因此，不论对个人还是企业而言，让高效工作成为一种习惯，不断提高和长足发展也将成为一种必然。