“自主创新”，一个当下热得不能再热的名词。唱响这个名词，我们国家，我们行业花费了数代人的心血！

2007年，中国烟草的“创新年”。国家局精心部署，各单位凝神蓄势，正朝着“建设创新型行业”的宏大目标前行。

自主创新，支撑发展。行业“做大做强”的梦想，将在自主创新的航道上乘风破浪——

自主创新，一个强国“大梦”

这是几组令人心酸的数字：我国出口一台DVD售价32美元，交给外国人的专利费是18美元，成本13美元，中国企业只能赚取1美元的利润；国产洋品牌轿车占据着国内90%以上的市场份额，我国轿车出口数量只占生产总量的1%左右；我国单件衬衫出口的平均利润仅有30～40美分，8亿件“中国制造”的衬衫才能换回一架空客A380（飞机）……

多少年来，这些数字如芒刺在背，时时刺痛着国人关于“振兴中华”的敏感神经。遍布全球的“中国制造”，并不是我们头顶上最荣耀的光环；当今世界已进入一个以高科技产业为龙头，以现代科学技术为核心的知识经济时代；发达国家掌握关键技术，落后国家从事硬件制造，已成天下大势。

科学技术是第一生产力，自主创新是第一竞争力。中华民族复兴的脊梁，必须由自主创新挺起！

2006年1月9日，一个值得记住的日子。这天，胡锦涛总书记在全国科学技术大会上号召：全民动员，以自主创新为核心，走中国特色自主创新道路，建设创新型国家。中华民族自主创新之路，由此全面开启。

自主创新，中华民族的“大梦”。此梦事关发展，事关强国，事关和谐。

中国烟草行业也有这样一个“做大做强”的“大梦”。尽管连续多年保持着平稳健康发展的良好态势，但仍有“三座大山”，横亘在中国烟草前行的道路上。

其一，卷烟作为一种特殊性消费品，面临着吸烟与健康问题更加严峻的挑战。我国政府履行《烟草控制框架公约》工作已经启动，今后烟草发展的外部环境将受到更加严格的限制。

其二，社会主义市场经济体制的不断完善和对外开放的不断扩大，是中国烟草面临的又一大挑战。烟草专卖处于市场经济和对外开放的大环境中，如何增强忧患意识、市场意识，应对更加激烈的市场竞争是必须解决的重大课题。

其三，行业自身发展并未完全摆脱粗放型增长方式，成本高、费用大、资源利用效率低等问题仍然突出，如何在较高税利水平上实现持续增长，任务更加繁重、艰巨。

“烟草行业已经进入必须更多地依靠科技进步和自主创新推动发展的新阶段，自主创新已成为烟草行业能否保持持续健康发展的关键因素。”国家局局长姜成康的话语一针见血。

要解决“吸烟与健康”的矛盾，要提高中国烟草总体竞争实力，实现“做大做强”目标，要在国际烟草市场争得应有份额，要实现可持续发展，对中国烟草行业而言，唯一的出路就是自主创新。

为“圆梦”，中国烟草自主创新的步伐必须迈开。

中国烟草的“创新年”

2007年，被国家局定为行业“创新年”。2007年3月26日，《国家烟草专卖局关于烟草行业开展“创新年”活动的实施意见》正式下发。

“开展‘创新年’活动，其意义就在于加快全行业形成自主创新的共识，调动行业广大干部职工特别是科技工作者积极参与到自主创新中来。”国家局科教司副司长王献生说。

与中央将“建设创新型国家”作为“十一五”开局之年的工作重心一样，烟草行业也是举着“建设创新型行业”的旗帜跨进“十一五”的。2006年全国烟草工作会议，姜成康局长在报告中七次提及“自主创新”；2月16日，烟草行业自主创新专题座谈会召开；同年，全国烟草科技大会，国家局党组向全行业提出“全面增强自主创新能力，为建设创新型行业而努力奋斗”；7月31日，《烟草行业中长期科技发展规划纲要（2006～2020年）》（以下简称《纲要》）正式出台。

“建设创新型行业”，这是一个全局性、战略性的目标，是国家局党组为实现烟草行业经济增长方式根本性转变、确保行业持续稳定协调健康发展而做出的重大决策。而《纲要》，则是未来一个时期行业科技发展工作的纲领性文件。将2007年定为“创新年”，实际上是行业全面贯彻落实全国科技大会、全国烟草科技大会精神，加快实施《纲要》的重大举措。

从印发《纲要》到开展行业“创新年”活动，行业自主创新越来越脚踏实地。

开展“创新年”活动，国家局进行了全盘部署。围绕“自主创新、支撑发展”的活动主题，2007年，行业将启动事关行业发展的重大科技专项，全面实施知识产权战略和技术标准战略，提高创新能力，突破关键技术，完善创新体系，培育创新人才，营造创新氛围。

目前，国家局举办的“创新年”部分活动已经陆续展开。2007年4月11日，烟草行业“创新年”工作片区座谈会在武汉召开。5月22日，在第二期地市级局（公司）领导班子成员培训班上，国家局分管科技工作的副局长张保振专门就“创新年”活动，向广大学员全面而深刻地阐述了关于创新的思想与方法。

开展“创新年”活动的通知下发后，行业各单位已制定并向国家局上报了“创新年”活动方案，各单位的创新活动开始启动。

从各企业制定的方案上看，重大项目的启动与实施是企业在“创新年”中创新的一大重心。郑州烟草研究院表示，2007年，他们将重点对行业应用基础和行业共性技术开展深入研究并力争取得突破，争取全面启动增香保润重大专项并开展前期探索性研究，争取正式启动卷烟减害技术重大专项；上海烟草（集团）公司将围绕“中华”品牌，构建核心技术拓展平台；南纤欲启动提高丝束生产能力等十项重点课题的研究；安徽省局寻求“秸杆压块替代煤炭烘烤烟叶”等项目研究的突破；红云集团则要重点开展卷烟香味学研究、高档卷烟产品制丝专线工艺技术研究……

先进企业的标准化战略制定也是“创新年”的活动之一。“中华”牌卷烟专用系列标准和《烟草机械产品外观通用设计规范》等9项行业标准的制定，丝束行业标准的修订均在计划之中。

上海烟草（集团）公司把集团科技管理的职能从技术中心剥离出来，以综合管理处作为集团科技管理的主管部门和科技委的日常办事机构；上海卷烟厂高级工协会向全厂技术骨干发出“工厂科技进步舍我其谁”动员令；安徽中烟工业公司将设立“科研项目奖”和“质量技术改进奖”；湖南省局将建立并完善烟草科技人才库；创新论坛、创新研讨会等各种形式的创新活动正筹备开展……

风正急，帆正举。中国烟草欲借“创新年”的东风，寻求由“跟跑”到“领跑”的跨越，大步迈向创新型企业、创新型行业行列。

行业的创新足迹

其实，在自主创新的道路上，中国烟草人已经留下一串串坚实的足迹。

这些足迹里便有南纤的身影。1997年，南纤人在参观国内一家知名卷烟厂时，发现该厂用进口丝束生产高档卷烟，用国产丝束生产低档卷烟。于是他们奋发图强，开始走上了自主创新的路子。如今，南纤的主要工艺装置的国产率达91%以上；丝束产品质量居世界第一；40个醋纤丝束规格品种中有37个为自主研发；其自主研发的350孔纺丝工艺技术每年为企业增加利润1.2亿元以上……

从追踪到赶超，从跟跑到领跑，南纤用了不到20年时间。而这20年，正是中国烟草自主创新的“发蒙期”。与南纤一样，中国烟草行业的自主创新之路，实际上发端于“追踪”和“跟跑”。“请进来、派出去”的办法，使国外先进的烟叶栽培调制技术和优良品种在国内生根发芽：“技贸结合”的方式，使国产烟机学以致用，并逐渐站稳脚跟：“合资”的形式，更使“三纤”得到了赶超国外先进的机遇……

如今，“自主创新”之于国内的一些烟草企业，已是耳熟能详的词汇了。

长沙卷烟厂一直把创新视为企业的生命力，其拥有的专利到2006年年底已达128项，仅制丝线改造发明专利就达14项。

上海卷烟厂始终重视技术创新，“中华”维护保养的精细度已达十万分之一，继续在高端品牌上处于领跑位置。

武烟集团仅“黄鹤楼1916”就创专利13项，该品牌迅速成为行业知名高端品牌，2006年创税利34.23亿元。

还有坚持“领先无价”理念的徐州卷烟厂，成功转化设计ZJ112卷接机组和ZB47包装机组的中烟机械集团，始终担当行业科技发展“龙头”地位的郑州烟草研究院……

从1996年国家局实施技术创新工程、正式启动大型卷烟工业企业技术中心的建设开始，企业的技术创新渐由政府指导型创新转变为自主创新。

进入新世纪以来，中国烟草更为清醒地看到了科技进步对于一个行业的重要性。2003年，国家局制定并发布了《中国卷烟科技发展纲要》，明确提出了以中式卷烟为发展方向，以减害降焦为主要任务的总体科技工作思路。“中式卷烟”概念的提出，为行业自主创新指明了方向。

整个“十五”期间，行业的科技工作取得明显进步、自主创新能力得到明显增强。82项科技成果获得国家局科技进步奖，其中“提高白肋烟质量及其在低焦油卷烟中的应用研究”等5个项目获得国家科技进步二等奖；烟草化学、卷烟工艺、减害降焦等在关键技术上取得重大突破；14个烟草新品种通过审定；行业创新体系日趋健全；科技队伍建设不断加强。

展望未来，烟草行业的自主创新已经站在了一个新的历史起点上。

我们如何创新

在通往“创新型行业”的道路上，仍有不少“坎”是我们必须跨越的。

“创新工作不能神秘化、空洞化，更不能形式化、口号化。”张保振副局长这样指出。对创新信心不足、认识不够深刻，阻碍着行业一些企业自主创新的脚步。

创新并不神秘。305孔纺丝工艺技术是创新，在生产线上的风送系统中加一块小遮板以防烟丝渗漏同样是创新。“人无我有”是创新，“人有我优”、“人优我更优”也是创新。

行业的自主创新必须以10多个重点骨干品牌为创新载体，“坚持方向，突出重点，持续创新，支撑发展”。

如今，对于烟草行业而言，自主创新面临的主要矛盾不是资金问题，而是如何明确目标、选准项目。“我们的问题是钱怎么用，用在哪里？关键是科研院校与企业如何结合、企业如何发挥作用。”姜成康局长说。

自主创新，企业应挑起主角大梁，成为技术创新的主体。在激烈的市场竞争中，在前沿阵地与对手“拼刺刀”的，永远都是企业。直接面向市场，创新需求敏感，创新冲动强烈，这是企业之于科研单位无可比拟的优势。因此，凡是企业技术中心能够做的，骨干科研单位应该退出；凡是企业技术中心不能做的，骨干科研单位要进入。

“我们目前最缺乏的是学术带头人和领军式人物。”一位烟机企业的负责人如是说。自主创新，人才是关键。当前行业各类人才的素质、数量还不太适应自主创新的要求，高水平科研人才和学术带头人的稀缺，正是行业自主创新的一道“大坎”。群众性创新活动的推进，是企业培养创新人才、产生创新成果的重要途径，也是烟草行业“创新年”将着力攻克的课题之一。目前，各单位正以“四创两争”、“我为企业创新进一言”等形式的活动推进群众性创新。与此同时，以实施重大科技项目、加强国际学术交流来培育学科带头人的举措正在酝酿实施。

“整合行业技术资源，推进企业技术中心建设，形成以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系”作为“创新年”活动的主要目标之一十分必要。目前，行业已经建立起一个以郑州院、7个国家级和10多个行业级企业技术中心、4个行业重点实验室以及若干地方性烟叶研究和示范机构为框架的科技创新体系。但随着“大品牌、大市场、大企业”格局的逐步形成，烟草科技创新体系如何合理布局的问题，还需要作为一项系统工程加以研究和推进。

除此之外，“宽容失败”等激励机制的完善，“自主创新就是关门创新”、“重引进、轻消化吸收和创新”、“知识产权保护意识淡薄”等误区的消除，也是行业自主创新路上努力的方向。

乘风扬帆，中国烟草行业将在自主创新的航道上破浪前行。