党的十七大报告中，胡锦涛总书记对科学发展观展开的系统全面的阐述引起了社会各方的关注，科学发展观成为十七大报告一个最突出的亮点，也成为各行各业所关注的焦点。

深入贯彻落实科学发展观，必须充分认识和准确把握科学发展观的深刻内涵和精神实质。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。”这是全面建设小康社会的科学发展观，也是指导各行各业改革与发展的重要理论。近年来，在烟草行业“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的大趋势下，国家局反复强调，要坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实“做精做强主业，保持平稳发展”的行业发展基本方针，把行业发展建立在扎实的工作基础和可靠的市场基础之上。

具体到龙岩卷烟厂改革发展进程上，深入贯彻落实科学发展观，一是要始终树立强烈的发展意识，努力实现平稳发展。要根据当前各项经济工作面临的新形势、新矛盾、新问题和新任务，抓住重点问题和突出矛盾，着力构建适合现代化生产需要的企业管理模式，建立适应市场经济发展趋势的内部运行机制，加快技术进步提高企业核心竞争力，只有通过全面协调可持续发展，不断增强产品的市场竞争力，提高企业的核心竞争力，才能在烟草行业新一轮的改革调整中占据一席之地，才能在日趋激烈的市场竞争中求得优势地位。

深入贯彻落实科学发展观，二是要大力推进自主创新，增强企业发展后劲。要按照国家局明确提出的中式卷烟的发展方向，继续开展以“打造特色工艺，提高产品市场适应能力”为主线的基础、应用研究，以科研项目为抓手，围绕提升“七匹狼”品位，在关键技术领域开展研究，通过整合现有资源，集中优势力量，力求在特色风格、特色工艺和核心技术上有所突破。要以实施精品“七匹狼”卷烟专用生产线技术改造项目为契机，以降焦减害为核心，重视卷烟新材料、新工艺的应用，切实提高产品的科技含量，形成独具风格的中式卷烟特色产品。

深入贯彻落实科学发展观，三是要深化人力资源管理，为企业发展提供不竭动力。坚持以人为本，是科学发展观的核心。作为卷烟工业企业，加强人力资源基础管理工作，要牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，解放思想，逐步建立以流程为线索的人力资源管理模式，规范人力资源管理业务流程，提高人力资源管理标准化水平，并按照行业“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的人事用工分配制度改革的总体要求，完善企业绩效管理体系，实现人尽其能，才尽其用，促使广大干部职工树立立足本职作奉献的敬业、乐业精神，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，发挥其聪明才智，凝聚其力量，为龙烟新一轮大发展提供不竭动力。