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2007年，全行业紧紧围绕贯彻十六届六中全会精神，以加强领导干部作风建设和深化劳动用工分配制度改革为重点，大力推进行业党的建设、领导班子建设和职工队伍建设。继续深入开展以“五查五看”为主要内容的“两个至上”在岗位主题实践活动。行业各级领导班子、领导干部紧密联系自己思想和工作实际，以身作则，率先垂范，普遍开展对照检查。国家局召开了全行业践行“两个至上”从我做起报告会，对“五查五看”活动开展情况进行认真总结并提出新的更高要求。企业文化建设全面推进。国家局在浙江、吉林省局（公司）和浙江、湖南中烟工业公司开展企业文化建设试点，通过试点总结经验，推动企业文化建设全面开展。行业文化构架体系基本形成，坚持以社会主义核心价值体系为指导，以“两个至上”为共同价值观，以报效国家、回报社会、成就员工为使命，大力弘扬宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强的行业精神和潜心做事、低调做人的行为信条，努力建设责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。积极推进用工分配制度改革。国家局制定印发了《关于进一步深化烟草行业收入分配制度改革的意见》，提出“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求，在安徽、浙江、四川省局（公司）和湖北、川渝中烟工业公司5个单位进行试点，并及时召开现场会总结推广试点单位经验，用工分配制度改革取得积极进展。结合开展《劳动合同法》培训学习，继续抓好职业技能鉴定，依法规范劳动用工行为，加快建立符合法律法规和适合行业特点的用工分配制度。认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以严格规范领导干部权力运行，加强对领导干部监督和人、财、物关键部位监督为重点，深入开展反腐倡廉教育，不断完善各项制度，切实加强案件查办，行业党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。党的十七大胜利闭幕后，全行业迅速掀起学习贯彻十七大精神热潮，把学习十七大精神作为首要政治任务，采取多种形式认真组织学习十七大文件，联系实际认真研究今后工作和发展思路，大力推进行业党的建设和职工队伍建设。
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