国资问题专家认为，国资委1号文意味着经历了2003—2007年连续四年的利润高增长之后，国资委引导央企提高竞争力的工作已经进入了新阶段。

如果把企业比喻成一个自然人，企业与利润的关系就好比人与吃饭的关系那般生动——人必须吃饭，吃饭是为了活着，但是活着绝不是仅仅为了吃饭。企业的存在与发展也绝不仅仅是为了利润。

来自国资委的数据显示，近几年来，中央企业通过创新体制机制、夯实管理基础、优化资源配置等措施，经济效益和运行质量显著提高。2003－2006年的第一个业绩考核任期中，中央企业平均每年销售收入增加1万亿元，实现利润增加1000亿元，上缴税金增加1000亿元，国有资产保值增值率达到144.4%。2007年，中央企业的利润继续保持高增长，利润总额有望突破万亿。以上数据充分说明，中央企业的“温饱”问题已经解决。

国资委主任李荣融曾多次表示，2010年，中央企业数量将减少到80—100家，其中30—50家成为具有国际竞争力的大企业集团。

毫无疑问，这30—50家具有国际竞争力的大企业除了“身体”强壮，一定都要拥有崇高的理想，这个理想就是社会责任。国资委负责人接受记者采访时明确表示，央企必须履行社会责任，在国际市场上树立负责任的中国大企业形象，培育和形成新的竞争优势，为提升我国综合国力作出积极贡献。

商务部研究院跨国企业研究中心主任王志乐也曾表示，未来企业的竞争将是责任的竞争。今后，除股东责任外，社会责任、环境责任也将成为跨国企业全球战略的重要一部分。

根据介绍，国资委已经在履行社会责任方面做出了表率。今年起，国有资本经营预算制度开始实施，多数央企将向公共财政上缴“红利”。届时，社保亏空有望被填平，全民都将因此受益。

国资委人士介绍说，中石油集团将在近期发布社会责任报告。此前，宝钢、中国铝业等一批央企都按照全球报告倡议组织制定的标准发布了可持续发展报告，中远集团发布的可持续发展报告被联合国全球契约办公室评为典范报告。这些都是中央企业履行社会责任的自觉行动，得到了国际、国内和社会各界的广泛好评。

《哈佛商业评论》曾有文章指出：“如果公司能够用他们选择核心业务那样的方法和框架来分析企业社会责任的机会，他们就会发现，企业社会责任其实并不简单意味着成本、约束或者说是慈善活动的需要，而是企业实现创新和提高竞争优势的潜在机会……这样的思维在未来的竞争中将是决定成败的因素。”