4月6日上午，全国烟草行业第四届文艺汇演暨行业政工会筹备工作汇报会在武汉举行，国家烟草专卖局副局长张保振出席并作讲话。国家局办公室、人劳司、财务司等相关部门领导和湖北中烟工业有限责任公司、湖北省烟草专卖局相关负责人参加会议。

在听取文艺汇演组委会及湖北中烟、湖北省局相关负责人的汇报发言后，张保振对汇演和政工会的筹备工作表示肯定，并就工作的进一步开展作了部署。他指出，前一个时期，湖北中烟、湖北省局已经作出了很大的努力，付出了很多的精力和心血，但今天才只是一个起点，还需要付出更多的努力。汇演是一场战役，要做好吃更多苦的准备。

张保振在现场讲话

张保振指出，各单位参加这次文艺汇演的热情之高、期望值之高超乎我们的想象。这给组织工作提出了更高的要求。对于文艺汇演组委会而言，要力求做到“三个满意”：国家局党组满意、参赛单位满意、参赛地满意；要确保“不出问题”：安全不出问题、财务不出问题、宣传不出问题。

张保振关于企业文化的精彩讲话——：

要客观分析，正确认识，准确把握全国烟草行业企业文化建设工作的实际；要认清形势，创新观念，充分认识加强烟草行业企业文化建设的重要意义；要把握方向，明确任务，大力推进烟草行业企业文化建设；要高度重视，精心组织，切实加强烟草行业企业文化建设的领导。

——摘自国家烟草专卖局副局长张保振在全国烟草行业第一次企业文化建设工作交流会暨政研会秘书长会议上的讲话（2005年12月20日，湖南长沙）

企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是提高行业核心竞争力的重要因素。下一步，要重点抓好以下几方面工作：一是坚持理论武装，保证行业文化建设的正确方向。二是明确价值追求，狠抓共同价值观的培育孵化。三是把握总体目标，努力构建烟草行业文化架构体系。四是创新建设载体，确保行业文化建设常抓不懈。

——摘自国家烟草专卖局副局长张保振在全国烟草行业第二次企业文化建设工作会议暨政研会秘书长会议上的讲话（2006年12月26日，北京平谷）

方向明确是构建文化架构体系的思想保证，领导重视是构建文化架构体系的客观需要，深入调研是构建文化架构体系的现实基础，突出特色是构建文化架构体系的关键所在，把握规律是构建文化架构体系的遵循原则，抓好融合是构建文化架构体系的必然要求。

——摘自国家烟草专卖局副局长张保振在全国烟草行业第三次企业文化建设工作会议暨政研会秘书长会议上的讲话（2007年12月27日，浙江杭州）

通过文艺汇演活动的开展，不断提高行业的凝聚力和创造力，丰富广大员工的精神生活，树立文化发展新观念，使文化在日常的生产经营活动中产生创意，产生力量，产生价值。要通过文艺汇演，传播企业文化理念，提高员工道德情操，体现文娱活动价值。要积极创作烟草员工喜闻乐见、立得住、叫得响、传得开、留得下，体现行业精神、展现企业风貌、具有烟草特色与气派的优秀精神文化作品。要讴歌行业“两个至上”在岗位主题实践活动成果；讴歌烟草专卖制度和行业改革发展成就；讴歌烟草员工昂扬向上的精神风貌；讴歌责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好形象，为行业改革和发展提供坚实的文化支撑。

——摘自国家烟草专卖局副局长张保振在全国烟草行业第四届文艺汇演开幕式上的讲话（2008年4月6日，湖北武汉）