12月19日，青海省烟草专卖局（公司）召开全省烟草系统贯彻实施《劳动合同法》及用工分配制度改革座谈会，来自各州（地、市）局（公司）的主要领导和人力资源部门负责人，省局（公司）办公室、法规处、监察处、政工处、人劳处等部门负责人及有关人员共35人参加了会议。

会议认真传达学习了全国烟草行业用工分配制度改革现场会精神，对贯彻实施《劳动合同法》及用工分配制度改革工作作出了具体安排。座谈中，与会各单位结合自身实际，就贯彻落实《劳动合同法》具体内容的热点、难点和疑点问题进行了热烈的讨论和交流。大家表示一定要尽快理顺企业内部劳资关系，纠正不规范用工行为，完善各项劳动规章制度，确保《劳动合同法》顺利实施并落到实处。

省局（公司）局长、总经理宋亚强在座谈会上对全省烟草系统贯彻实施《劳动合同法》及用工分配制度改革提出了明确要求：一是加强对《劳动合同法》的学习，真正理解《劳动合同法》的立法宗旨和用工分配制度改革的重大意义，切实把思想统一到国家局和省局的要求上来；二是严格规范用工行为，尽快修订和完善符合《劳动合同法》要求的劳动规章制度；三是高度重视《劳动合同法》的贯彻实施工作，本着以人为本，对单位负责、对劳动者负责的精神，积极构建和发展和谐的劳动关系；四是按照全国烟草行业用工分配制度改革现场会的部署和要求，抓紧做好用工分配制度改革试点工作，同时确保职工思想稳定。