5月21日， 福建省烟草专卖局（公司）局长（总经理）杨培森一行到泉州市局调研。

杨培森一行人与市局领导班子、部分县级局局长、部门主要负责人围绕国家烟草专卖局提出的“严格规范、富有效率、充满活力”的行业工作主题进行了座谈。结合各自单位、部门的实际情况，与会人员分别谈了近年来的一些做法以及思考。杨培森对这些做法和思考给予了充分的肯定，并与大家就此展开了热烈的讨论。杨培森指出，“12字工作主题”是完全符合科学发展观的要求，是烟草行业发展到新的历史阶段的新要求，领导干部要深入理解和领会“严格规范”、“富有效率”与“充满活力”之间的辩证关系，进一步加强研究和思考。

调研期间，杨培森一行人还与泉州市局部分科级干部进一步围绕人事劳动用工分配制度改革情况进行了座谈。在座谈会上，泉州市局局长就去年泉州人事劳动用工分配制度改革以来的总体情况、存在的问题以及影响试运行工作能否成功的关键因素做了详细的汇报。在听取汇报并和与会人员进行讨论以后，杨培森指出，此次人事劳动用工分配制度改革要重点抓好四个环节的工作：一是抓好“定员、定编、定岗”这一改革的基础；二是抓好绩效考核这一改革的关键；三是抓好通道（包括进人通道、晋升通道和出口通道）这一改革的根本；四是抓好制度建设这个改革的保障。同时杨培森强调，全省行业将在下半年进一步加大力度推进这项改革工作。