5月8日上午，湖北省孝感市烟草专卖局召开全市烟草系统机构和劳动人事制度改革动员大会，标志着孝感市烟草系统机构和劳动人事制度改革正式拉开序幕。各县（市）区局领导班子成员和市局机关全体干部职工共80余人参加了会议。

会议组织学习了《湖北省市（州）、县级烟草专卖局（公司）机构设置及人员编制实施意见》和《孝感市烟草专卖局（公司）正副科职干部竞争上岗、一般干部双向选择实施方案》。

市局局长在动员讲话中强调，一要统一思想认识，明确机构调整和劳动人事制度改革的重要意义。实施机构和劳动人事制度改革，是适应行业发展形势、落实上级决策部署的具体体现，是加强市公司经营主体能力建设和机关队伍建设的内在要求，是优化全市系统人力资源配置、激发内部活力的必然举措。二要把握工作重点，着力推进以市局（公司）为主体的劳动人事制度改革。重点把握好三个关键环节：市局（公司）中层干部全面竞争上岗；市局（公司）一般管理岗位全面推行双向选择；坚持有情操作，体现改革人性化。三要加强领导，确保全市烟草系统机构和劳动人事制度改革顺利进行。要高度重视，加强组织领导；要踊跃报名，积极参与；要严守纪律，公正竞争；要坚持改革与工作“两不误”，以改革促进发展。