长春市烟草专卖局（公司）按照省局网建工作指导思想和《长春市烟草专卖局（公司）全面提升卷烟销售网络建设与运行水平实施方案》要求，加强对“五员”（市场经理、客户经理、电访员、品牌经理和配送员）的监督考核，试行百分制。4月27日，长春市局（公司）公布《2008年长春市局（公司） 网建“五员”百分制考核实施方案（试行）》。

考核采取每月通报，半年评分的方式进行。考核内容是以经济运行指标、订单供货、网建工作三大项考核项目为出发点，对“五员”中的相关人员从三个项目的各子项进行细化考核。

通过此种考核方式，考核小组将根据评分结果对“五员”相应工作提出整改意见，“五员”要根据整改意见逐步提高自己工作能力和综合素质，相应部门根据整改意见进行督促和指导，从而促进网建工作的全面提升。