为确保烟草行业文化架构体系在全省行业真正得到贯彻落实，近日，河北省烟草专卖局（公司）制定了《河北省烟草专卖局（公司）关于全面推进全省行业企业文化建设的实施方案》。

《方案》以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕打造责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的愿景，采取从试点引导到全面推进的方法，逐步建立健全全省行业企业文化的架构体系、评价体系和激励机制，保证企业的决策行为、经营行为和员工行为与新形势新任务相适应，与企业文化建设相融合。

《方案》明确全省系统企业文化建设分两个阶段进行。第一阶段为市局（公司）全面推进完成阶段，8月底前完成。先行试点单位在完善管理理念的基础上，打造自己的服务品牌，对企业文化建设工作进行“回头看”，不断深化企业文化架构体系。其他市局（公司）结合本单位实际，形成具有地域文化特色的管理理念，总结挖掘本单位文化架构体系和打造自己的服务品牌。第二阶段为省局（公司）全面推进完成阶段，今年年底前完成。 省局（公司）在各市局（公司）文化架构体系平台上进行提炼、提升、整合，年底前初步形成省、市局（公司）整体协同、明确边界、共享核心、分层定位、各具特色、上下对接的文化架构体系。

为保证全面推进企业文化建设的有序开展，省局（公司）要求各单位把企业文化建设列入重要议事日程，切实加强组织领导，建立健全组织机构，充分发挥职能部门的作用，完善方案、细化措施，明确方法步骤，严格落实专职人员和专项资金，把握好时间、进度和质量，认真完成本单位的文化架构体系和商业服务品牌。同时大力宣贯烟草行业文化架构体系，积极组织各类人员培训，努力建设一支既有专业知识又擅文化管理的骨干队伍。