近几年来，湖南省永州市新田县烟草专卖局从“重要对象、重要工作、重要时刻、重要场所”四个重点方面入手，采取有效措施，大力推进干部监督工作，取得了较好成效。

一是突出对“重要对象”的监督，筑牢“廉政堤”。县局坚持把单位“一把手”、新提任领导干部和即将离职的领导干部作为干部监督的重点，对新提任干部，建立干部廉政档案，实行“廉政积分制”，进行跟踪考察；在岗位变动、职务调整时，广泛征求人事部门、纪检部门、办公室及职工代表等的意见，多渠道了解干部的表现；对即将离职的领导干部，通过组织他们观看警示教育片，使他们引以为戒，保持晚节。

二是突出对“重要工作”的监督，编织“隔离网”。县局制定了领导干部任期经济责任审计制度、重大失误责任追究制度、签订责任状制度等，对领导干部负责和组织实施的重大工程、重点项目、重要决策情况，以及对重要工作岗位从任职到离职，实行全程定期监督审查。同时，由财会、审计等部门定期对大额资金使用情况进行专项检查，保证专款专用。

三是突出在“重要时刻”的监督，延长“防腐线”。落实领导干部个人重大事项报告制度，要求领导干部在遇到岗位变动、职务升迁、住宅搬迁、子女升学、婚丧嫁娶等个人重大事项时，及时向党组织汇报有关情况，并将其汇报的情况作为班子民主生活会必须通报的内容，以便于及时接受监督。同时，进一步完善干部考察预告、任前公示及试用期制度，针对群众来信来访反映的干部工作中存在的难点、焦点问题，通过会议、交谈、函复、电话等多种形式向群众进行解释和答复。

四是突出在“重要场所”的监督，拓宽“监督面”。在2007年度烟叶收购期间，县局拿出资金在全县12个烤烟收购点聘请了12位在当地有威望的村干部和人大代表做纪律监督检查员，维持收购和安保后勤工作秩序，并设立监督信箱和举报电话，发现问题，及时通报，以做到防微杜渐。