自学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段以来，广西中烟工业有限责任公司南宁卷烟分厂党委以科学发展为着眼点，坚持以人为本，围绕“四点”、“四面”做文章，即围绕切入点、侧重点、关键点和落脚点等四个点，确保分厂领导、科级管理干部、广大党员和群众职工等四个层面的工作，以点带面，以面聚点，点面结合，统筹兼顾，深入推进各项工作，圆满完成了学习调研阶段的各项任务，取得了阶段性成效。

一是选准切入点，确保分厂领导层面剖析检查与制定对策有的放矢。对照国家烟草专卖局提出的“打造现代卷烟制造工厂”的目标要求，南宁卷烟分厂以基础管理、质量保障、成本控制、物耗控制、安全管理、节能减排、信息化建设、团队建设等八个方面为切入点，以专题民主生活会为主题，广泛征求广大党员和群众职工意见。此外，分厂领导班子成员之间相互谈心，交流思想，认真查找个人和班子在主管或分管这些工作中，在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题。通过选准切入点，召开高质量的分厂领导班子民主生活会和党员组织生活会。

二是理清侧重点，确保科级管理干部层面增强提高自身业务能力与水平的责任感和紧迫感。为解决管理干部们在思想观念、能力素质、执行力等方面存在的一些不适应不符合科学发展要求的问题，在学习实践活动中，分厂党委着力抓好科级管理干部个人的分析检查工作。所有科级管理干部都认真撰写个人剖析材料。此外，该厂还于5月份开展了一次科级管理干部考核活动，对科级管理干部就任职一年来在思想作风建设、业务学习、工作情况等方面进行多方位考核评价。

三是抓住关键点，确保广大党员层面受教育，保持模范带头先进性。分厂党委在活动中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，有条不紊地开展全体党员职工的分析检查工作。全厂124名党员一一撰写个人剖析材料，并在各自的党支部民主生活会上剖析检查，认真进行批评与自我批评。

四是把握落脚点，确保群众职工层面推进工作有实效。分厂党委牢刻记住广大群众职工是基础，也是学习实践的落脚点这一要义，以丰富的活动为载体，把学习实践活动与贯彻落实公司党组决策以及公司年度工作会议精神结合起来，切实抓好各项工作的落实。在广大职工开展“真龙品牌驻我心中”主题教育系列活动，将国家烟草专卖局、广西中烟领导在各种会议上关于“真龙”品牌发展的重要讲话以及“真龙”系列品牌的规格、价格资料等进行整理，通过制作板板、发送资料、班组学习会、演讲比赛等多种形式，组织全体员工进行学习。广大群众职工还利用周末时间积极参与“真龙”宣传调研活动，以实际行动来来检验学习实践活动的效果。