2008年是张家口卷烟厂有限责任公司“忠诚共生、和谐发展”诚文化主题实践年。为了进一步深入推进企业文化建设，不断增强企业文化落地的深度和广度，进一步强化责任意识，营造共生、和谐的工作氛围，4月份，公司党委在各部门开展的创建“企业文化建设星级示范单位”活动已全面展开。

本次活动以诚文化“五深入活动”（深入领导班子、深入厂区、深入车间（部室）、深入岗位、深入家庭）为主题，以“诚文化”理念与各项管理工作的深度融合为重点，以打造对企业忠诚、与企业和谐共生的员工队伍为根本目的，要求各部门在活动中要把诚文化理念与员工行为规范结合起来，与健全完善规章制度结合起来，与精细化管理、项目管理、“6S”管理结合起来，与加强机关作风建设、加强现场管理和劳动纪律结合起来，充分调动全体员工的积极性。通过积极开展独具特色、氛围浓厚的诚文化“五深入”活动、“创新之星”、“质量之星”、“节约之星”、“服务之星”、“礼仪之星”评选活动以及文化理念与管理制度的融合，进一步细化企业文化建设目标，完善企业文化评价考核机制，不断增强员工与企业的共生意识、对企业的忠诚之心，在实践中不断将企业文化建设推向深入。目前，公司各部门按照《关于开展争创“企业文化建设星级示范单位”活动的通知》要求，结合实际工作特点，制定了部门争创活动实施方案，各项活动正在稳步展开。

张烟公司自2004年开展企业文化建设工作以来，通过理念构建、广泛宣贯和扎实推进，将诚文化理念渗透到生产经营管理的各个环节和全过程，使企业发生了深刻变化，员工的素质和精神面貌发生了明显改观，诚文化所倡导的价值观念、精神理念进一步被广大员工所接受，企业管理正在由传统管理向文化管理转变，提升了企业软实力。本次争创企业文化建设星级示范单位活动的开展，必将在全公司掀起践行诚文化的新高潮，使诚文化的价值观进一步落实到员工的行为中，使员工进一步牢固树立与和谐烟草、和谐企业构建相适应、与行业改革发展相适应、与“两个至上”共同价值观相适应的观念，激发员工对企业的认同感和归属感，增强企业的向心力和凝聚力，促进企业实现更好更快的发展。