近日，上海烟草（集团）公司就今年开展“领导干部学法用法”工作进行了全面部署，并于3月4日召开了“领导干部学法用法工作”联席会议，明确了“领导干部学法用法”的工作重点：一是加强制度建设，使学法用法工作制度化。建立各级党组织中心组集体学法制度，领导干部法制讲座制度，领导干部法律培训制度，领导干部自学法律制度。二是加强培训计划制订。采用多种培训形式如厂处级干部集中培训、科级干部法律知识培训、厂处级干部法律专题讲座、专卖执法人员法律知识培训等，落实好该计划。三是加强考试考核。制定《厂处级干部学法用法评议考核办法》，将评议考核结果纳入领导干部管理考核体系，作为对领导干部管理、选拔、任用及素质评价的重要内容；组织集团科级以上经营管理人员进行法律知识的统一培训和统一考试。市局、（集团）公司每年第四季度将采取集中检查或抽查的方式对领导干部学法用法工作进行全面检查。